國聯(lián)人壽打造“先F驛站”四賦能模式探路新就業(yè)群體黨建
發(fā)布時(shí)間:2024年01月09日 修改時(shí)間:2024年01月09日
針對黨員保險(xiǎn)代理人與公司無勞動(dòng)合同關(guān)系、與黨組織無黨員隸屬關(guān)系,國聯(lián)人壽創(chuàng)新打造黨員保險(xiǎn)代理人“先F驛站”,以“四賦能”模式探路新就業(yè)群體黨建,獲評2023年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌,相關(guān)做法被第33期市主題教育簡報(bào)以及新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等主流媒體宣傳推廣。一是依托“總分架構(gòu)”,強(qiáng)化組織賦能。設(shè)立無錫總站和江陰、宜興等5家分站,正逐步向江蘇、安徽、湖北等全國各地推廣。按照“政治先進(jìn)、業(yè)務(wù)先鋒”原則把好“入口關(guān)”,依托“一庫三表一平臺”機(jī)制開展日常管理,目前第2批52名先鋒保險(xiǎn)代理人已入站,首批存續(xù)率76.92%。二是構(gòu)建“品牌識別”,強(qiáng)化文化賦能。豐富“先F”文化內(nèi)涵,形成了包括文化理念(MI)、視覺形象(VI)、行為規(guī)范(BI)等在內(nèi)的品牌文化識別系統(tǒng)。開展“身邊榜樣”選樹活動(dòng),先后遴選出11名優(yōu)秀成員分期推送,拍攝80 后“保二代”黨員張琳紀(jì)錄片《背后》。三是注重“凝心聚魂”,強(qiáng)化紅色賦能。搭建新思想視頻展播小屋,設(shè)置主題教育專柜,創(chuàng)新黨的二十大精神解讀沙盤研學(xué),赴延安精神無錫學(xué)習(xí)天地、紅豆集團(tuán)等情境體驗(yàn),組織觀看電影《志愿軍:雄兵出擊》,開展社區(qū)保險(xiǎn)公益講座、關(guān)愛自閉癥兒童、為山區(qū)孩子助學(xué)等公益活動(dòng)。四是投入“真金白銀”,強(qiáng)化業(yè)務(wù)賦能。定制證券、信托等綜合金融主題和健康、養(yǎng)老等大健康主題專屬培訓(xùn)10余場,定制2期先F驛站專屬激勵(lì)方案,加速推動(dòng)驛站成員職業(yè)成長。2022年,以8.9%總?cè)藬?shù)貢獻(xiàn)了超過50.4%的總保費(fèi),2023年上半年達(dá)成總保費(fèi)超過2022年全年,27位成員入圍高峰會(huì),占高峰會(huì)總?cè)藬?shù)的58.7%。(王凌之)
