?。ㄈA光股份 鄔欣頤、原野報道）1月10日，華光股份召開第五屆職工代表大會第二次會議，審議并通過了2019年度工會經(jīng)費使用報告、2019年度工會工作報告以及《無錫華光鍋爐股份有限公司裝備事業(yè)部任職資格認證評價管理辦法》，部署了2020年工會工作，要求發(fā)揮工會組織應有作用，助力全面完成公司年度經(jīng)營指標。一是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查，完善勞動保護安全檢查制度，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康。二是持續(xù)征集合理化建議。繼續(xù)開展合理化建議征集活動，結合實際情況對員工提出的建議進行審核并給予一定的獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。三是積極培育領軍人物。創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式和載體，全面提升培訓實效；發(fā)揮導師帶徒作用，引領員工在項目管理和生產(chǎn)作業(yè)中創(chuàng)新能力，挖掘推廣技能絕活，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。四是大力實施送溫暖工程。認真落實各級領導的包保責任制，定期開展走訪，及時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。五是著力提升工會組織效能。加強工會組織、工會干部隊伍建設，激勵員工鉆研業(yè)務、努力提升工作水平，用心關愛職工，用情維護權益。