一是項目有推進。華光裝備今年推出為職工辦實事項目10項，目前職工就餐滿意度達到95%以上，團委牽頭組織“五四”、中秋2次員工聯(lián)誼活動，展示青年職工良好的精神風貌和青春活力，促進公司和諧發(fā)展。二是困難有幫扶。建立困難職工“一人一檔”，開展“雙走進”活動，用好“愛心基金”“愛心助學”、慰問補助等專項款，建立長效化、制度化困難救助機制。今年累計已資助困難員工51人，總金額23萬余元；“愛心助學”助力15位員工子女，共1.6萬余元。三是醫(yī)療有保障。在全員社保的基礎上，提供企業(yè)年金、商業(yè)團體保險和補充醫(yī)療保險的“1+3”保險制度，筑牢產(chǎn)業(yè)工人安全保障。四是活動有內(nèi)容。開展女工會插花活動，組織行車工技能大賽，開展多種多樣的球類比賽等，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強職工體質(zhì)，滿足工人隊伍休閑娛樂需求。五是軍人退役不褪色。退役軍人積極投身黨史學習教育浪潮，赴泰州人民海軍誕生地紀念館接受紅色革命教育，建立退役軍人服務志愿隊，赴廣益新村社區(qū)、旺莊實驗小學等地開展疫情志愿服務、節(jié)日慰問等活動。（周烽）