領(lǐng)導(dǎo)干部注重示范性。以黨委中心組學習為引領(lǐng)，組織60余位中層以上干部和各級“一把手”接受沉浸式警示教育，先后赴親清政商等警示教育基地參觀，赴法院旁聽國企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)犯罪案件現(xiàn)場庭審，赴監(jiān)獄觀摩服刑人員“現(xiàn)身說法”。新提任干部注重儀式感。將干部任前廉潔合規(guī)談話現(xiàn)場搬至“國廉苑”廉潔教育基地，組織5名近期新提任新調(diào)整干部參加《條例》測試、廉潔冰壺挑戰(zhàn)、廉潔贈書等環(huán)節(jié)，深度剖析違反6大紀律典型案例，營造現(xiàn)場良好談話氛圍。年輕干部注重互動性。舉辦“百人寫百廉”廉潔作品展和納斯卡巨畫，以脫口秀、情景劇、三句半等方式開展“國廉Talk”思享薈，聘任15名青年骨干組建廉潔合規(guī)宣講團，以青年人有吸引力的廉潔嘉年華，推動警示教育“有意義+有意思”。外勤黨員注重感染力。針對人身險行業(yè)特點，新組建7家外勤黨員“先F驛站”，聘請4名外勤黨員擔任公司特約廉潔監(jiān)督員，用好保險行業(yè)近期發(fā)生的典型案件，組織觀看反映兩代金融人圍繞利益與初心激烈對決的長篇小說和電視劇《城中之城》，變“身邊的教訓(xùn)”為“心中的警醒”。